Den smarta vägen till hälsa
Pålitlig företagshälsovård för ditt företag! Håll personalen frisk och arbetsför – enkelt, kostnadseffektivt och flexibelt.
Arbetsförmåga, förtroende och närvaro – över hela Finland
Varför välja Finland Occupational Health:
- Håll personalen frisk och på jobbet
- I alla kontaktsituationer bedöms alltid mängden återstående arbetsförmåga.
- Vi försöker alltid remittera medarbetaren till samma läkare.
- Kostnadseffektivitet och transparens
- Transparent fakturering
- Tydlig rapportering och prognoser
- För det mesta fjärrtransaktioner
- Smidig service och enkelhet
- Ingen kö
- Tydliga tjänster och priser
Arbetsförmåga Basic
Vill du hantera dina lagstadgade arbetshälsovårdsskyldigheter enkelt, transparent och kostnadseffektivt?
9,90 € / person / månad
Mest populära
Arbetsförmåga Plus
Behöver du, utöver den medicinska grunden, läkarvård och en bedömning av din återstående arbetsförmåga?
29,90 € / person / månad
Arbetsförmåga Premium
Vill du lyfta fram arbetsförmågahantering till ett strategiskt partnerskap och erbjuda personalförmåner?
34,90 € / person / månad
Startavgiften 389 € per företag inkluderar arbetsplatsbedömning och handlingsplan, vilket säkerställer en laglig och smidig start.
Kela ersätter del av startavgiften (upp till 60 %), vilket minskar den faktiska kostnaden för företaget.
Vi söker nu 100 pilotkunder som vill prova en kostnadseffektiv och digital företagshälsovård
Fyll i formuläret nedan så kontaktar vi dig och skräddarsyr ett företagshälsovårdsavtal som passar ditt företags behov.
Att fylla i formuläret binder dig inte till något avtal. Vi svarar dig inom 24 timmar.
All information du lämnar kommer att behandlas konfidentiellt.
Att komma igång med vår tjänst är enkelt och smidigt.
Välj tjänst
- Välj mellan chatt- eller videokonsultation – vad som passar ditt schema bäst.
Verifiera din identitet
- Logga in snabbt och säkert med dina bank-ID eller Telia-autentisering.
Boka din tid
- Välj en bekväm tid – många tider finns tillgängliga samma dag.
Gå till din konsultation
- Anslut enkelt via telefon eller dator och tala med läkare när som helst, var som helst.
Vanliga frågor
Vilka förändringar finns i FPA-ersättningar för personer över 65?
Från och med september 2025 ger valfrihetsförsöket personer över 65 år möjlighet att boka tid hos en privat allmänläkare genom att endast betala den offentliga primärvårdens klientavgift. Hos oss kan du få tjänster ännu billigare. Dessutom kan läkaren ordinera tester, för vilka FPA ersätter 50 %. FPA 65-försöket fortsätter till och med 31 december 2027.
Hos oss kostar en läkarchatt endast 27 euro, du kan använda tjänsten varje dag och den förbrukar inte antalet besök i valfrihetsförsöket.
Hur många läkarbesök kan jag använda under FPA 65 -försöket?
2025 kan du använda upp till två besök. 2026 och 2027 ökar antalet till tre per år. Besöken kan ske fysiskt, via video eller telefon.
Vilka tester ersätter FPA under FPA 65 -försöket?
Kan jag välja min egen läkare?
Ja. Du kan välja en läkare från de privata tjänsteleverantörer som deltar i försöket, vilket säkerställer kontinuitet i vården.
Hur håller jag koll på antalet besök jag har använt?
Du kan kontrollera via OmaKela hur många besök du har använt och hur många som återstår för året.
Läkarchattbesök använder inte ditt gratis provsaldo och kan användas en gång om dagen för endast 27 euro.
Hur bokar jag en tid?
Bokning sker enkelt via vår tjänst – chatt, video eller telefon. Vår tjänstmodell säkerställer att du kan träffa samma läkare under hela försöket, vilket stödjer kontinuitet i vården.
Hur fungerar en fjärrkonsultation?
Tjänsten baseras på chatt- och videokonsultationer, vilket gör att du kan kommunicera med läkaren när som helst. Vanligtvis är det samma personliga läkare som följer dig, vilket garanterar kontinuitet i vården.
Vem kan använda tjänsten?
Tjänsten är avsedd för alla som värdesätter snabb tillgång till vård, effektivitet och högkvalitativa medicinska tjänster. Den personliga läkarmodellen säkerställer att läkaren känner till din situation och följer vården från början till slut.
Vilka tjänster erbjuder ni?
Vi erbjuder vård för både akuta och kroniska sjukdomar, receptförnyelser (två recept relaterade till konsultationen), laboratorietester, sjukskrivningsbedömningar och råd för hälsosam livsstil. Tjänsten inkluderar även bedömning av kvarvarande arbetsförmåga, vilket stödjer balans mellan arbete och hälsa.
Är tjänsten avgiftsbelagd?
Receptionstjänsten kostar kunden endast 27 euro. Tjänsten kan användas varje dag och den förbrukar inte de belopp som används för valfrihet.
Hur fungerar FPA-ersättning?
FPA-ersättning förutsätter att användaren är berättigad till förmåner och att tjänsten omfattar ersättningsberättigade läkarbesök. Privatpatient betalar i praktiken inte själv när FPA-ersättning tillämpas.
Varför välja den personliga läkarmodellen?
I den personliga läkarmodellen följer samma läkare kontinuerligt din hälsa, vilket möjliggör heltäckande vård, snabbare respons på förändringar, bättre uppföljning av sjukdomar och kontinuitet i behandlingen.
Hur många läkare arbetar inom verksamheten?
Antalet läkare som arbetar inom verksamheten kommer att öka i takt med efterfrågan. Läkarna inom verksamheten tillhandahålls av Laastari Lääkärit Oy, som har över tio års erfarenhet inom området. Laastari Lääkärit har specialister inom flera områden. Du kan läsa mer om Laastaris läkare här.
Kan recept förnyas via tjänsten?
Ja, två recept relaterade till besöksorsaken kan förnyas under konsultationen. Läkaren bedömer behovet utifrån besöksorsak och hälsotillstånd.
Hur fortsätter vården om sjukdomen kräver uppföljning?
Läkaren kan ordna ytterligare tester, remittera till laboratorium eller specialist, och planera långsiktig vård för att säkerställa konsekvent behandling.
Vad innebär bedömning av kvarvarande arbetsförmåga?
Bedömningen utvärderar hur akuta och kroniska sjukdomar påverkar arbetsförmågan. Målet är att identifiera och möjliggöra uppgifter som personen kan utföra inom sina hälsomässiga begränsningar, för att upprätthålla arbetsförmågan under sjukdom.
Hur säkerställs sekretess och datasäkerhet?
All information hanteras konfidentiellt och tjänsten följer gällande dataskydds- och vårdlagar. Samtal och medicinsk information är skyddad och synlig endast för dig och din personliga läkare.
Kan tjänsten användas för laboratorie- och diagnostikbehov?
Ja, läkaren kan remittera till laboratorie-, bild- eller andra tester vid behov. Tester faktureras separat och omfattas inte av FPA-ersättning.
Hur fungerar en fjärrkonsultation?
Vem kan använda tjänsten?
Vilka tjänster erbjuder ni?
Vi erbjuder vård för både akuta och kroniska sjukdomar, receptförnyelser (två recept relaterade till konsultationen), laboratorietester, sjukskrivningsbedömningar och råd för hälsosam livsstil. Tjänsten inkluderar även bedömning av kvarvarande arbetsförmåga, vilket stödjer balans mellan arbete och hälsa.
Är tjänsten avgiftsbelagd?
Ett mottagningstillfälle i läkarens chattjänst kostar endast 27 euro. Tjänsten kan användas en gång om dagen, alla dagar på året.
Hur fungerar FPA-ersättning?
FPA-ersättning förutsätter att användaren är berättigad till förmåner och att tjänsten omfattar ersättningsberättigade läkarbesök. Privatpatient betalar i praktiken inte själv när FPA-ersättning tillämpas.
Varför välja den personliga läkarmodellen?
I den personliga läkarmodellen följer samma läkare kontinuerligt din hälsa, vilket möjliggör heltäckande vård, snabbare respons på förändringar, bättre uppföljning av sjukdomar och kontinuitet i behandlingen.
Hur många läkare arbetar inom verksamheten?
Antalet läkare som arbetar inom verksamheten kommer att öka i takt med efterfrågan. Läkarna inom verksamheten tillhandahålls av Laastari Lääkärit Oy, som har över tio års erfarenhet inom området. Laastari Lääkärit har specialister inom flera områden. Du kan läsa mer om Laastaris läkare här.
Kan recept förnyas via tjänsten?
Ja, två recept relaterade till besöksorsaken kan förnyas under konsultationen. Läkaren bedömer behovet utifrån besöksorsak och hälsotillstånd.
Hur fortsätter vården om sjukdomen kräver uppföljning?
Läkaren kan ordna ytterligare tester, remittera till laboratorium eller specialist, och planera långsiktig vård för att säkerställa konsekvent behandling.
Vad innebär bedömning av kvarvarande arbetsförmåga?
Bedömningen utvärderar hur akuta och kroniska sjukdomar påverkar arbetsförmågan. Målet är att identifiera och möjliggöra uppgifter som personen kan utföra inom sina hälsomässiga begränsningar, för att upprätthålla arbetsförmågan under sjukdom.
Hur säkerställs sekretess och datasäkerhet?
All information hanteras konfidentiellt och tjänsten följer gällande dataskydds- och vårdlagar. Samtal och medicinsk information är skyddad och synlig endast för dig och din personliga läkare.
Kan tjänsten användas för laboratorie- och diagnostikbehov?
Ja, läkaren kan remittera till laboratorie-, bild- eller andra tester vid behov. Tester faktureras separat och omfattas inte av FPA-ersättning.
Är företagshälsovård obligatoriskt?
Vad är skillnaden mellan lagstadgad och frivillig företagshälsovård?
Lagstadgad företagshälsovård täcker förebyggande tjänster som arbetsplatsbedömningar, hälsokontroller och uppföljning av arbetsförmåga.
Frivilligt kan arbetsgivaren inkludera sjukvård, vilket snabbar på tillgång till vård, minskar sjukfrånvaro och stärker arbetsförmågan mer effektivt.
Vem betalar företagshälsovården?
Arbetsgivaren står för kostnaderna, men Kela ersätter upp till 60 % av korrekt organiserad företagshälsovård. Detta innebär att högkvalitativ vård kan erbjudas betydligt billigare för företaget.
Vilka företag passar Finland Occupational Health-paket?
Tjänsterna passar företag i alla storlekar som värdesätter kostnadseffektivitet och digitala lösningar. Lösningen anpassas till olika branscher: kontor, industri, bygg, vård och andra fysiskt eller mentalt krävande arbetsmiljöer. Det finns en skalbar, skräddarsydd modell för varje företag.
Finns startavgift för tjänsten?
Ja. Startavgiften 389 € per företag inkluderar arbetsplatsbedömning och handlingsplan, vilket säkerställer en laglig och smidig start. Kela ersätter del av startavgiften (upp till 60 %), vilket minskar den faktiska kostnaden för företaget.
Finns minimifakturering eller uppsägningstid i avtalet?
Ja. För små företag omfattar minimifaktureringen två anställda. Priset justeras årligen baserat på tjänstanvändning. Avtalet är flexibelt med tre månaders uppsägningstid – vilket säkerställer att tjänsten verkligen motsvarar företagets behov.
Kan jag byta leverantör av företagshälsovård?
Ja. Arbetsgivare har alltid rätt att upphandla och byta leverantör. Byte till oss är enkelt – vi hanterar övergången och ser till att vården förblir oavbruten.
Hur stödjer företagshälsovård arbetsförmåga och minskar sjukfrånvaro?
Företagshälsovård identifierar risker tidigt, stödjer anställda i tid och minskar risken för långvarig sjukfrånvaro. Vi utvärderar alltid kvarvarande arbetsförmåga och ger konkreta förslag till arbetsarrangemang. Varje företag har en utsedd företagshälsoläkare, och anställda har en personlig läkare som känner deras situation – detta snabbar upp vården och stödjer arbetsförmågan effektivare än traditionell modell.
Vad innebär bedömning av kvarvarande arbetsförmåga?
Det innebär att vi inte bara fokuserar på sjukfrånvarobehov, utan ser vad en anställd fortfarande kan göra trots hälsotillståndet.
Vi bedömer både akuta och kroniska sjukdomar ur perspektivet kvarvarande arbetsförmåga och identifierar uppgifter som personen kan utföra inom sina begränsningar under sjukdom – exempelvis genom arbetsanpassning eller alternativa uppgifter.
Detta stödjer både personalens välmående och företagets produktivitet.
Kan företagets personal använda konsumentinriktad läkartjänst om företaget valt lagstadgad nivå av företagshälsovård?
Ja. Personal kan konsultera läkare via chattjänst på egen bekostnad med SV-ersättning, vilket håller kostnaden klart under offentlig sektor-nivå.
Är företagshälsovård obligatoriskt?
Vad är skillnaden mellan lagstadgad och frivillig företagshälsovård?
Lagstadgad företagshälsovård täcker förebyggande tjänster som arbetsplatsbedömningar, hälsokontroller och uppföljning av arbetsförmåga.
Frivilligt kan arbetsgivaren inkludera sjukvård, vilket snabbar på tillgång till vård, minskar sjukfrånvaro och stärker arbetsförmågan mer effektivt.
Vem betalar företagshälsovården?
Arbetsgivaren står för kostnaderna, men Kela ersätter upp till 60 % av korrekt organiserad företagshälsovård. Detta innebär att högkvalitativ vård kan erbjudas betydligt billigare för företaget.
Vilka företag passar Finland Occupational Health-paket?
Tjänsterna passar företag i alla storlekar som värdesätter kostnadseffektivitet och digitala lösningar. Lösningen anpassas till olika branscher: kontor, industri, bygg, vård och andra fysiskt eller mentalt krävande arbetsmiljöer. Det finns en skalbar, skräddarsydd modell för varje företag.
Finns startavgift för tjänsten?
Ja. Startavgiften 389 € per företag inkluderar arbetsplatsbedömning och handlingsplan, vilket säkerställer en laglig och smidig start. Kela ersätter del av startavgiften (upp till 60 %), vilket minskar den faktiska kostnaden för företaget.
Finns minimifakturering eller uppsägningstid i avtalet?
Ja. För små företag omfattar minimifaktureringen två anställda. Priset justeras årligen baserat på tjänstanvändning. Avtalet är flexibelt med tre månaders uppsägningstid – vilket säkerställer att tjänsten verkligen motsvarar företagets behov.
Kan jag byta leverantör av företagshälsovård?
Ja. Arbetsgivare har alltid rätt att upphandla och byta leverantör. Byte till oss är enkelt – vi hanterar övergången och ser till att vården förblir oavbruten.
Hur stödjer företagshälsovård arbetsförmåga och minskar sjukfrånvaro?
Företagshälsovård identifierar risker tidigt, stödjer anställda i tid och minskar risken för långvarig sjukfrånvaro. Vi utvärderar alltid kvarvarande arbetsförmåga och ger konkreta förslag till arbetsarrangemang. Varje företag har en utsedd företagshälsoläkare, och anställda har en personlig läkare som känner deras situation – detta snabbar upp vården och stödjer arbetsförmågan effektivare än traditionell modell.
Vad innebär bedömning av kvarvarande arbetsförmåga?
Det innebär att vi inte bara fokuserar på sjukfrånvarobehov, utan ser vad en anställd fortfarande kan göra trots hälsotillståndet.
Vi bedömer både akuta och kroniska sjukdomar ur perspektivet kvarvarande arbetsförmåga och identifierar uppgifter som personen kan utföra inom sina begränsningar under sjukdom – exempelvis genom arbetsanpassning eller alternativa uppgifter.
Detta stödjer både personalens välmående och företagets produktivitet.
Kan företagets personal använda konsumentinriktad läkartjänst om företaget valt lagstadgad nivå av företagshälsovård?
Ja. Personal kan konsultera läkare via chattjänst på egen bekostnad med SV-ersättning, vilket håller kostnaden klart under offentlig sektor-nivå.
Möt våra affärspartners
Vi samarbetar nära pålitliga partners för att ge dig högkvalitativa och säkra tjänster.
